| Elemendi nimetus | Selgitus | Tehniline info |
|---|
| Administreerimine | Võimalus avada juhtimislaudade või hindamismudelite haldusvaade. | - Sektsioon on kuvatud, kui
- kasutaja poolt valitud rollil on mõne valdkonna hindamismudeli haldamise õigus;
- GET hsilm-gateway/userinfo.response.organizations.privilegeList = GET classifiers/DOMAIN/items.response.attributes.attributeValue, mille classifierAttributeDefinitionCode = ASSESSMENT_MODEL_MANAGE_PRIVILEGE
- või kasutaja poolt valitud rollil on mõne valdkonna juhtimislaua haldamise õigus.
- Kasutaja poolt valitud rolli asutuse GET hsilm-gateway/userinfo.response.organizations.privilegeList = GET classifiers/DOMAIN/items.response.attributes.attributeValue, mille classifierAttributeDefinitionCode = DASHBOARD_MANAGE_PRIVILEGE
|
| Administreerimine → Hindamismudelid | Võimalus avada hindamismudelite haldamise vaade. | - Link on kuvatud, kui kasutaja poolt valitud rollil on mõne valdkonna hindamismudeli haldamise õigus.
- GET hsilm-gateway/userinfo.response.organizations.privilegeList = GET classifiers/DOMAIN/items.response.attributes.attributeValue, mille classifierAttributeDefinitionCode = ASSESSMENT_MODEL_MANAGE_PRIVILEGE
- Link avab hindamismudelite nimekirja vaate.
|
| Administreerimine → Juhtimislauad | Võimalus avada hindamismudelite haldamise vaade. | - Link on kuvatud, kui kasutaja poolt valitud rollil on juhtimislaua haldamise õigus;
- Kasutaja ükskõik millise GET hsilm-gateway/userinfo.response.organizations.privilegeList = GET classifiers/DOMAIN/items.response.attributes.attributeValue, mille classifierAttributeDefinitionCode = DASHBOARD_MANAGE_PRIVILEGE
- Link avab juhtimislaudade nimekirja vaate.
|
| TÜHI TÖÖLAUD |
| - Antud töölaud kuvatakse kasutajale juhul, kui:
- tal ei ole ühtegi rolli ja tal puudub hierarhilise hindamise alahindamisi, või
- rolli valikus määratakse kasutajale vaikimisi asutus või kasutaja valib ise asutuse, millele ei ole avaldatud ühtegi juhtimislauda ega hindamismudelit ning mille rollil puuduvad nii hindamised kui ka eesmärkide vaatamise õigus ja tal puudub hierarhilise hindamise alahindamised.
- Ametikoha ja planeerimise meeskonna liikme rolli puhul ei saa töölaud olla tühi, kuna nende rollide korral kuvatakse seal alati vähemalt planeerimise sektsioon.
- Arhiivi rolli puhul on töölaual alati nähtav vähemalt kas hindamise või planeerimise sektsioon.
- Enda nime töölaual kuvatakse tühja töölauda, kui ei ole avaldatud ühtegi kõikidele kasutajatele avaldatud hindamismudelit või tal puuduvad kõikidele avaldatud hindamised.
|
| Täitmiseks | Sektsioonis kuvatakse hierarhiliste hindamiste alahindamisi. | - Sektsioon on kuvatud igal kasutaja töölaual, sh juhul kui kasutajal ei ole ühtegi rolli või rollil ei ole ühtegi hindamist või juhtimislauda või kasutaja on valinud enda "eraisiku" töölaua, kui kasutajal on olemas vähemalt üks hierarhilise hindamise alahindamine.
- Hindamised on järjestatud tähtaja järgi. Eespool on vanemad kirjed. Kui tähtaeg on sama, siis on hindamised järjestatud hinnatava isiku nime järgi kasvavas järjekorras.
|
| Täitmiseks → Hinnatav → Nimi | Hinnatava isiku nimi. | |
| Täitmiseks → Hinnatav → Ametikoht | Hinnatava isiku ametikoht asutuses. | |
| Täitmiseks → Hinnatav → Asutus | Asutus, kus hinnatav isik töötab. | |
| Täitmiseks → Avatud täitmiseks rollis: | Roll, kus hinnangut antakse. | |
| Täitmiseks → Vastamise tähtaeg: | Küsimustikule vastamise tähtaeg. | |
| Täitmiseks → Täida | Võimalus avada alahindamine. | - Süsteem avab alahindamise hindamise esimeses sammus.
|
ASUTUSE / AMETIKOHA TÖÖLAUD
| - Antud töölaud kuvatakse kasutajale, kui süsteem on pärast sisselogimist vaikimisi määranud või kasutaja on valinud rolliks asutuse või ametikoha.
|
| Pidaja töölaua otsing | Pidaja töölaua otsing | - Otsing on kuvatud, kui kasutaja on valinud rollivalikust asutuse ja tal on valitud asutuses HSILM_OWNER_DASHBOARD_SEARCH privileeg.
- Töödeldakse päringu GS: Classifiers: API: GET /hsilm-gateway/ehis/institutions andmeid. Sisend:
- ownerRegCode = Rollivalikus tehtud asutuse registrikood
- includeClosedInstitutions = false
|
| Pidaja töölaua otsing → Aktiivne: {Asutuse nimetus} | Määrab, millise asutuse kontekstis kasutaja tegutseb. | - Kui kasutaja ei ole pidaja otsingust valinud pidamisel olevat õppeasutust, siis kuvatakse talle pidaja asutuse nimetus (see, mis rollivalikus tehtud).
- Kui kasutaja on pidaja otsingust valinud pidamisel oleva õppeasutuse, siis kuvatakse talle otsingust valitud õppeasutuse nimetus.
- Vaikimisi on akordion suletud. Akordioni avamisel kuvatakse kasutajale pidaja otsing (andmevälju vaata Pidaja töölaua otsing → Vali töölaud → ...)
|
| Pidaja töölaua otsing → Tagasi töölauale {Asutuse nimetus} | Võimalus väljuda pidaja pidamisel olevast õppeasutust ja avada pidaja töölaud. | - Nupp on kuvatud, siis kui kasutaja on pidaja otsingust valinud pidamisel oleva õppeasutuse.
- Nupule vajutades kuvatakse kasutajale pidaja töölaud (sama asutuse kontekstis, mis tal rollivalikus tehtud oli). Süsteem käivitab kõik päringud (juhtimislaudade, hindamise ja planeerimise) uuesti andes sisendis pidaja asutuse identifikaatori.
|
| Pidaja töölaua otsing → Vali töölaud → Õppeasutuse nimetus | Võimalus otsida pidaja pidamisel olevaid õppeasutusi nime järgi. | - Otsing tehakse sõnaosa järgi.
- Tulemustes kuvatakse neid õppeasutuste liike, millega seotud õppeasutuste nimetus sisaldab sisestatud väärtust.
- Kui ühtegi õppeasutust ei leita, siis kuvatakse kasutajale vastav teade.
|
| Pidaja töölaua otsing → Vali töölaud → Õppeasutuse tüüp | Võimalus otsida pidaja pidamisel olevaid õppeasutusi tüübi järgi. | - Nimekirjas kuvatakse ainult neid unikaalseid tüüpe, mis on pidaja pidamisel.
- Väärtused on kuvatud nimetuse järgi kasvavas järjekorras.
- Saab valida mitu.
- Tulemustes kuvatakse ainult valitud õppeasutuse tüüpe.
|
| Pidaja töölaua otsing → Vali töölaud → Nimekiri õppeasutustest → Õppeasutuse liik | Otsingutulemused. Tingimustele vastavad õppeasutuste liigid. | - Nimekirjas kuvatakse neid unikaalseid väärtusi, mille õppeasutuse nimetus sisaldab otsitud väärtust või valitud õppeasutuse tüübi filtris valitud õppeasutuse tüüpi.
- Kui ühtegi tüüpi ei ole valitud, siis kuvatakse kasutajale pidaja pidamisel olevaid kõiki õppeasutuste tüüpe.
- Õppeasutuse liigile vajutades kuvatakse kasutajale õppeasutused, mille tüüp on sama, mis avatud õppeasutuse liigil.
|
| Pidaja töölaua otsing → Vali töölaud → Nimekiri õppeasutustest → Õppeasutuse liik → Õppeasutused | Nimekiri õppeasutustest, mille liik on sama, mis valitud õppeasutuse liigil. | - Õppeasutuse liigile vajutades kuvatakse kasutajale õppeasutused, mille tüüp on sama, mis avatud õppeasutuse liigil.
- Õppeasutused on järjestatud nime järgi kasvavas järjekorras.
- Kui kasutaja vajutab õppeasutuse nimetusele, siis:
- Pidaja töölaua otsing → Aktiivne: {Asutuse nimetus} asendatakse valitud õppeasutuse väärtusega.
- Ilmub nähtavale nupp Pidaja töölaua otsing → Tagasi töölauale {Asutuse nimetus}.
- Akordion suletakse.
- Teostatakse juhtimislaudade nägemiseks päring GS: DashboardDefinition: API: GET /dashboard-api/dashboards. Sisend:
- Kuvatakse valitud asutuse juhtimislauad (Vaata Juhtimislauad, sh lemmikud). Hindamise ja planeerimise andmeid ei kuvata.
- Kui ühtegi juhtimislauda ei leita, siis kuvatakse kasutajale tühi töölaud (Vaata TÜHI TÖÖLAUD).
|
| Juhtimislauad | Juhtimislaudade sektsioon | - Kui kasutaja on valinud rollivalikust asutuse valiku, siis kuvatakse juhtimislaudu. Kui kasutaja on valinud ametikoht + asutus rolli, siis juhtimislaudu ei kuvata.
- Sektsioon kuvatakse, kui kasutaja poolt valitud asutuse tüübile on avaldatud vähemalt üks juhtimislaud või kui kasutajal vastab rahuloluküsitluse juhtimislaua kuvamise tingimustele (vt. Juhtimislaud → Rahuloluküsitluste juhtimislaud → Tehniline info).
|
| Juhtimislaud → Lemmikud | Võimalus avada kasutaja poolt lemmikuks märgitud juhtimislaudade vaade. | - Lingile vajutades avaneb lemmikuks märgitud juhtimislaudade aruannete vaade. Kui kasutaja avab lemmikud peale pidaja pidamisel oleva õppeasutuse valikut, siis tehakse juhtimislaua detailvaates olevad päringud pidaja pidamisel olevate juhtimislaudade kontekstis.
|
| Juhtimislaud → Rahuloluküsitlus → Rahuloluküsitluste juhtimislaud | Link rahuloluküsitluste juhtimislaua PBI aruande detailvaatele. | - Link on kuvatud, kui kasutaja poolt valitud rolliga seotud asutuse tüüp on õppeasutus. Kui kasutaja poolt valitud rolliga seotud asutuse tüüp ei ole õppeasutus, siis linki ei kuvata.
- institution.type = EDUCATIONAL_INSTITUTION
- Lingile vajutades avaneb rahuloluküsitluse aruande detailvaade. Detailvaates kuvatakse ainult rahuloluküsitluse detailvaade, millele on rakendatud kasutajapoolt valitud õppeasutuse varjatud filter (EHIS_ID)
|
| Juhtimislauad → Valdkond | Juhtimislaua valdkond | - Väärtus: Unikaalsed GS: DashboardDefinition: API: GET /dashboard-api/dashboards.response.dashboards.domainType
- Juhtimislauad on grupeeritud esmalt juhtimislaua valdkonna järgi ja seejärel juhtimislaua liigi järgi. Sama valdkonna ja liigiga juhtimislauad on grupeeritud kokku.
- Igat valdkonda kuvatakse ühe korra.
- Valdkonnad on järjestatud nime järgi kasvavas järjekorras.
- Ühel valdkonnal võib olla mitu juhtimislaua liiki.
|
| Juhtimislaud → Juhtimislaua liik | Juhtimislaua liik | - Süsteem kuvab kasutaja asutusele avaldatud juhtimislaudade unikaalsed liigid. Igat liiki kuvatakse ühe korra.
- Juhtimislaua liigid on järjestatud juhtimislaua liigi järgi kasvavas järjekorras.
- Ühel juhtimislaua liigil võib olla mitu juhtimislauda.
|
| Juhtimislaud → Juhtimislaua liik → Juhtimislaua nimetus | Juhtimislaua nimetus | - Väärtus: GS: DashboardDefinition: API: GET /dashboard-api/dashboards.response.dashboards.name
- Juhtimislaua nimetus on kuvatud juhtimislaua liigi nime alla.
- Juhtimislaua nimetused on järjestatud kasvavas järjekorras.
- Kui kasutaja vajutab juhtimislaua nimetusele, siis avaneb juhtimislaua detailvaate esimene juhtimislaua vaheleht (mitte "Minu juhtimislaud"). Kui kasutaja avab juhtimislaua peale pidaja pidamisel oleva õppeasutuse valikut, siis tehakse juhtimislaua detailvaates olevad päringud pidaja pidamisel olevate juhtimislaudade kontekstis.
|
| Hindamised | Hindamised | - Sektsioon kuvatakse kui kasutajal on vähemalt üks kehtiv (vt. "Hindamised → Kehtivad hindamised") või kehtetu hindamine (vt. "Hindamised → Varasemad lõppenud hindamised").
|
| Hindamised → Kehtivad hindamised | Kehtivad hindamised | - Nimekirjas kuvatakse hindamise liigi põhjal 2 viimast sama (grupeeritud hindamise liigi alusel), kui hindamise liigil puudub hindamine, siis kuvatakse hindamismudeli liik kehtivas staatuses hindamismudelist.
- Hindamismudelid on järjestatud hindamismudeli hindamise liigi nimetuse järgi kasvavas järjekorras.
- Hindamised on grupeeritud asutuse nime ja hindamise liigi alusel ehk kui mitmel hindamismudelil on sama hindamise liik, siis kuvatakse hindamise liik ühe korra ja selle all kõik selle hindamise liigiga seotud hindamised.
- Kui kasutaja on valinud rollide valikust hindamise meeskonna liikme rolli, siis kuvatakse nimekirjas ainult neid hindamisi, kus kasutaja valitud rolli nimetus vastab hindamise meeskonna liikme rollile.
|
| Hindamised → Kehtivad hindamised → Hindamise liik | Hindamismudeli nimetus. | |
| Hindamised → Kehtivad hindamised → Kasutaja rolliga seotud asutuse nimetus (või hinnatava isiku andmed) | Kasutaja rolliga seotud asutuse nimetus. Kuvatakse sulgudes. | - Kasutaja rolliga seotud asutuse nimetus (või hinnatava isiku andmed) kuvatakse hindamise liigi alla, mitte sulgudes hindamise liigi järel.
- Kui kasutaja valis rollide valikust asutuse, siis kuvatakse kasutaja poolt valitud rolliga seotud asutuse nimetus.
- Kui kasutaja valis rollide valikust ametikoht + asutus, siis kuvatakse kasutaja nime, kasutaja poolt valitud rolliga seotud ametikoha nimetust ja valitud rolliga seotud ametikoht. Näiteks: Mari Maasikas, Huvijuht, Leiutajate Külakool
- Kui kasutaja valis rollide valikust hindamise meeskonna liikme rolli ja kuvatav hindamine on asutusepõhine hindamine, siis kuvatakse hindamisega seotud asutuse nime.
- Kui kasutaja valis rollide valikust hindamise meeskonna liikme rolli ja kuvatav hindamine on isikupõhine hindamine, siis kuvatakse hindamisega seotud isiku nime, ametikoha nimetus ja asutus. Näiteks: Mari Maasikas, Huvijuht, Leiutajate Külakool
- Kui kasutaja valis rollide valikust enda eraisiku töölaua, siis kuvatakse sulgudes sisse loginud kasutaja nime.
|
| Hindamised → Kehtivad hindamised → Alusta uus | Alusta uus | - Nupp on kuvatud, kui:
- Rollide valikust on valitud asutus:
- Kasutajal on hindamismudeliga seotud valdkonna hindamiste haldamise õigus valitud rolliga seotud asutuse juures.
- Classifier.classifierItemCode = GS: AssessmentModel: API: GET /quality-api/dashboard/assessment-models.response.assessmentModels.domainType
- Classifier.classifierAttributeDefinitionCode = ASSESSMENT_PHASE_MANAGE_PRIVILEGE
- Classifier.attributeValue = Kasutaja poolt valitud rolli privileegide hulgas olev privileeg.
- Assessment.institution.id = Kasutaja poolt valitud rolliga seotud asutus.
- JA hindamismudel on kehtiv.
- JA hindamismudeli liigiga ei ole seotud ühtegi pooleliolevat hindamist.
- Rollide valikust on valitud ametikoht koos asutusega.
- Kasutajal on ametikoht, mis on hindamismudelis määratud.
- JA hindamismudel on kehtiv.
- JA hindamismudeli liigiga ei ole seotud ühtegi pooleliolevat hindamist.
- Rollide valikust on valitud eraisiku töölaud.
- Hindamismudel on kõikidele kasutajatele avaldatud ja tegemist on individuaalse hindamismudeliga.
- JA hindamismudel on kehtiv.
- JA hindamismudeli liigiga ei ole seotud ühtegi pooleliolevat hindamist.
- Kui kasutaja valis rollide valikust hindamise meeskonna liikme rolli või "Arhiiv", siis nuppu ei kuvata.
- Kui kasutaja vajutab nupule, siis:
- Süsteem käivitab hindamise loomiseks päringu GS: Assessment: API: POST /quality-api/assessments. Sisend:
- institution.id = Kasutaja poolt valitud rolliga seotud asutuse id.
- assessmentType = Hindamismudeli assessmentType, mille juurest kasutaja vajutas nupule (GS: AssessmentModel: API: GET /quality-api/dashboard/assessment-models.response.assessmentModels.assessmentType)
- jobsite = Kui kasutaja valis rollide valikust ametikoht + asutus, siis valitud ametikoht.
- assessmentScope =
- Kui kasutaja valis rollide valikust ametikoht + asutus või "eraisiku" töölaud, siis assessmentScope = INDIVIDUAL
- Kui kasutaja valis rollide valikust ainult asutuse, siis assessmentScope = INSTITUTIONAL
- Kui hindamismudelil on olemas planeerimise etapp, siis avaneb kasutajale loodud hindamise planeerimise vaade.
- Kui hindamismudelil ei ole planeerimise etappi, siis avaneb kasutajale loodud hindamise enesehindamise vaade.
|
| Hindamised → Kehtivad hindamised → Hindamise etapid | Hindamise etapid | - Hindamise etapid on kuvatud hindamismudeli hindamise etappide järjekorranumbri alusel kasvavas järjekorras.
|
| Hindamised → Kehtivad hindamised → Hindamise aasta/pooleliolev | Hindamise lõpetamise aasta või märge, et hindamine on pooleliolev. | - Sama aasta/märge kuvatakse iga hindamise etapi juures.
- Kui kasutaja vajutab aastale/märkele, siis avaneb hindamise vorm vastavas etapis.
- Esmalt kuvatakse pooleliolevad hindamised ja seejärel hindamised hindamise lõpetamise kuupäeva järgi kasvavas järjekorras. Kuvatakse kuni kaks hindamist
- Hindamise lõpetamise aasta kuvatakse kui hindamine on lõpetatud.
- Märge, et etapp on pooleliolev kuvatakse, kui hindamine ei ole lõpetatud ja etapile eelnev etapp on kinnitatud (Näiteks, kui hindamisel on planeerimise etapp kinnitatud ja enesehindamine ei ole, siis kuvatakse märge pooleliolev planeerimise ja enesehindamise etappide juures, aga välishindamise etapi juurde märget ei kuvata).
- Korraga kuvatakse kuni kaks viimast hindamist, kui mudelil on rohkem hindamisi, siis kuvatakse vanemad hindamised sektsioonis "Varasemad lõppenud hindamised".
|
| Hindamised → Varasemad lõppenud hindamised | Varasemad lõppenud hindamised | - Varasemalt lõppenud hindamised on kuvatud, kui mõne hindamise liigi ja asutuse kombinatsioonis on rohkem kui kaks hindamist. Kuvatakse hindamised, mis ei mahtunud kehtivate hindamiste kahe hindamise hulka.
- Hindamised on grupeeritud hindamise lõpetamise aasta järgi kasvavas järjekorras.
- Grupi sees on hindamised järjestatud hindamise liigi nimetuse järgi kasvavas järjekorras.
- Hindamise kohta kuvatakse hindamise liigi nimetus ja asutuse nimetus.
- Kui kasutaja vajutab hindamise nimetusele, siis avaneb kasutajale hindamise küljes olev järjekorras esimese etapi vaade.
|
| Planeerimine |
| - Asutuse töölaual kuvatakse see sektsioon ainult juhul, kui on täidetud üks järgmistest tingimustest:
- Kasutajal on rollis valitud asutuse juures eesmärkide lisamise ja muutmise õigus.
- Õigust reguleerib privileeg: HSILM_PLANNING_GOAL_MANAGE.
- Kasutajal on rollis valitud asutuse juures eesmärkide vaatamise õigus ning asutusel on vähemalt üks eesmärk.
- Kasutajal on rollis valitud asutuse juures arengukava vaatamise õigus ning asutusel on arengukava.
- Ametikoha töölaual kuvatakse see sektsioon alati, kuna arengutegevuste planeerimine peab kasutajale olema igal ajal kättesaadav ilma eraldi privileegita.
- Planeerimise mooduli kasutusrollide ja õiguste kohta saab täpsemalt infot leida lehelt Kasutusõigused ja rollid.
|
| Planeerimine → Väljakutsed |
| - Asutuse töölaual kuvatakse see link ainult juhul, kui kasutajal on rollis valitud asutuse juures eesmärkide vaatamise õigus ja asutusel on vähemalt üks väljakutse.
- Ametikoha töölaual kuvatakse see link ainult juhul, kui ametikohal on vähemalt üks väljakutse.
- Lingile vajutamisel:
|
| Planeerimine → Eesmärgid |
| - Asutuse töölaual kuvatakse see link järgmiste tingimuste täitmisel:
- Kui kasutajal on rollis valitud asutuse juures eesmärkide lisamise ja muutmise õigus, kuvatakse link alati.
- Kui kasutajal on rollis valitud asutuse juures eesmärkide vaatamise õigus, kuvatakse link ainult juhul, kui asutusel on vähemalt üks eesmärk.
- Ametikoha töölaual kuvatakse see link alati.
|
| Planeerimine → Arengukava |
| - Asutuse töölaual kuvatakse see link järgmiste tingimuste täitmisel:
- Kui kasutajal on rollis valitud asutuse juures arengukava lisamise ja muutmise õigus, kuvatakse link alati.
- Kui kasutajal on rollis valitud asutuse juures arengukava vaatamise õigus, kuvatakse link ainult juhul, kui asutusel on muudetav arengukava.
- Ametikoha töölaual kuvatakse see link alati.
|
| Planeerimine → Eesmärkide arhiiv |
| - Asutuse töölaual kuvatakse see link ainult juhul, kui kasutajal on rollis valitud asutuse juures eesmärkide vaatamise õigus ning asutusel on vähemalt üks eesmärk.
- Ametikoha töölaual kuvatakse juhul, kui ametikohale on lisatud vähemalt üks eesmärk.
- Lingile vajutamisel suunatakse kasutaja PM: UC Arhiveeritud eesmärkide vaatamine vaatesse.
|
| Planeerimine → Meeskonnaliikmete haldamine |
| - Asutuse töölaual kuvatakse see link ainult juhul, kui kasutajal on rollis valitud asutuse juures eesmärkide vaatamise õigus ning asutusel on vähemalt üks pooleliolev või aktiivne eesmärk.
- Ametikoha töölaual kuvatakse see link juhul, kui ametikohal on vähemalt üks pooleliolev või aktiivne eesmärk.
- Lingile vajutamisel suunatakse kasutaja PM: UC: Meeskonnaliikmete eesmärkide nimekirja kuvamine vaatesse.
|
ENESEHINDAJA VÕI VÄLISHINDAJA TÖÖLAUD
| - Antud töölaud kuvatakse kasutajale, kui:
- süsteem määrab selle vaikimisi pärast sisselogimist või
- kasutaja valib rolli valikust hindamismeeskonna rolli (enesehindaja või välishindaja).
- Hindamise meeskonnaliikme rolli töölaual kuvatakse ainult hindamiste sektsioon. Juhtimislaudade ja planeerimise sektsioone ei kuvata.
|
| Hindamised | Hindamised | - Hindamiste andmeid kuvatakse täpselt sama loogika järgi, nagu on kirjeldatud Asutuse / ametikoha töölaua puhul.
|
| ARHIIVI TÖÖLAUD | - Antud töölaud kuvatakse kasutajale, kui ta on valinud rolliks "Arhiiv".
- Töölaualt saab kasutaja valida enda lõppenud ametikoha, et vaadata selle hindamise või planeerimise andmeid.
- Ehk kui kasutajal on olnud ametikohad, kus ta enam ei tööta, kuid millega seoses on talle tehtud hindamisi, seatud väljakutseid, eesmärke või koostatud arengukavu, siis need andmed kuvatakse arhiivi rolli vaates.
- Lõppenud ametikohal võivad olla ainult hindamised, ainult planeerimised või mõlemad.
|
| Töölaua valik |
| Kasutaja saab valida enda lõppenud ametikohtade hulgast ühe, mille töölauda ta soovib vaadata. - Kuvatakse rippmenüü.
- Valikus on kasutaja kõik lõppenud unikaalsed ametikohad, mille kohta eksisteerib vähemalt üks kasutajaga seotud isikupõhine hindamine, eesmärk, väljakutse või arengukava, mida ei ole kasutaja aktiivsete ametikohtade nimekirjas.
- GET hsilm-gateway/userinfo.response.archivedInstitutions
- Kuvatakse nii ametikoha nimetus kui ka seotud asutuse nimi.
- Ametikoha nimetus: Klassifikaatori ridade päring.response.classifierItem.name, mille GET hsilm-gateway/userinfo.response.archivedInstitutions.jobsite.definitionCode
- Asutuse nimetus: GET hsilm-gateway/userinfo.response.archivedInstitutions.name
- Nt "Direktor - Leiutajate külakool"
- Iga unikaalne ametikoha ja asutuse kombinatsioon kuvatakse nimekirjas ainult ühe korra.
- Väärtused on järjestatud ametikoha ja asutuse nimede alusel tähestikulises järjekorras.
- Korraga saab valida ainult ühe ametikoha.
- Vaikimisi on eelvalitud esimene väärtus rippmenüüs.
|
| Hindamised |
| - Sektsioon kuvatakse, kui "Töölaua valik" rippmenüüst valitud ametikohaga on seotud vähemalt üks isikupõhine hindamine.
- GS: Assessment: API: GET /quality-api/assessments päringu vastuses on vähemalt üks hindamine (assessments), mis vastab järgmistele tingimustele:
- personalCode = Kasutaja isikukood
- assessmentScope = INDIVIDUAL
- jobsite ja institution.id väärtused vastavad "Töölaua valik" rippmenüüst valitud ametikohale
- publishToAll = false
|
| Hindamised → Hindamise liik | Hindamismudeli nimetus. | |
| Hindamised → Kehtivad hindamised → Kasutaja rolliga seotud asutuse nimetus (või hinnatava isiku andmed) | Kasutaja rolliga seotud asutuse nimetus. Kuvatakse sulgudes. | |
| Hindamised → Kehtivad hindamised → Hindamise etapid | Hindamise etapid | - Hindamise etapid on kuvatud hindamismudeli hindamise etappide järjekorranumbri alusel kasvavas järjekorras.
|
| Hindamised → Kehtivad hindamised → Hindamise aasta/pooleliolev | Hindamise lõpetamise aasta või märge, et hindamine on pooleliolev. | - Sama aasta/märge kuvatakse iga hindamise etapi juures.
- Kui kasutaja vajutab aastale/märkele, siis avaneb hindamise vorm vastavas etapis.
- Esmalt kuvatakse pooleliolevad hindamised ja seejärel hindamised hindamise lõpetamise kuupäeva järgi kasvavas järjekorras. Kuvatakse kuni kaks hindamist
- Hindamise lõpetamise aasta kuvatakse kui hindamine on lõpetatud.
- Märge, et etapp on pooleliolev kuvatakse, kui hindamine ei ole lõpetatud ja etapile eelnev etapp on kinnitatud (Näiteks, kui hindamisel on planeerimise etapp kinnitatud ja enesehindamine ei ole, siis kuvatakse märge pooleliolev planeerimise ja enesehindamise etappide juures, aga välishindamise etapi juurde märget ei kuvata).
|
| Planeerimine |
| - Sektsioon kuvatakse, kui kasutajal on vähemalt üks isikupõhine väljakutse, eesmärk või arengukava, mis on seotud "Töölaua valik" rippmenüüst valitud ametikohaga.
- GET hsilm-gateway/userinfo.response.archivedInstitutions, mille:
- jobsite.definitionCode = "Töölaua valik" rippmenüüst valitud ametikoht JA
- id = Ametikohaga seotud asutus JA
- displayAssessmentChallengesLink = true VÕI displayGoalsLink = true VÕI displayGoalsArchiveLink = true VÕI displayDevelopmentPlanLink = true
|
| Planeerimine → Väljakutsed |
| - Link kuvatakse siis, kui "Töölaua valik" rippmenüüst valitud ametikohaga on seotud vähemalt üks väljakutse.
- GET hsilm-gateway/userinfo.response.archivedInstitutions, mille:
- jobsite.definitionCode = "Töölaua valik" rippmenüüst valitud ametikoht JA
- id = Ametikohaga seotud asutus JA
- displayAssessmentChallengesLink = true
- Lingile vajutamisel, suunatakse kasutaja PM: UC: Väljakutsete nimekirja kuvamine vaatesse.
|
| Planeerimine → Eesmärgid |
| - Link kuvatakse siis, kui "Töölaua valik" rippmenüüst valitud ametikohaga on seotud vähemalt üks pooleliolev või aktiivne eesmärk.
- GET hsilm-gateway/userinfo.response.archivedInstitutions, mille:
- jobsite.definitionCode = "Töölaua valik" rippmenüüst valitud ametikoht JA
- id = Ametikohaga seotud asutus JA
- displayGoalsLink = true
- Lingile vajutamisel, suunatakse kasutaja vaatesse PM: UC: Eesmärkide vaatamine.
|
| Planeerimine → Eesmärkide arhiiv |
| - Link kuvatakse, kui "Töölaua valik" rippmenüüst valitud ametikohaga on seotud vähemalt üks eesmärk.
- GET hsilm-gateway/userinfo.response.archivedInstitutions, mille:
- jobsite.definitionCode = "Töölaua valik" rippmenüüst valitud ametikoht JA
- id = Ametikohaga seotud asutus JA
- displayGoalsArchiveLink = true
- Lingile vajutamisel suunatakse kasutaja PM: UC Arhiveeritud eesmärkide vaatamine vaatesse.
|
| Planeerimine → Arengukava |
| - Link kuvatakse, kui "Töölaua valik" rippmenüüst valitud ametikohaga on seotud vähemalt üks arengukava.
- GET hsilm-gateway/userinfo.response.archivedInstitutions, mille:
- jobsite.definitionCode = "Töölaua valik" rippmenüüst valitud ametikoht JA
- id = Ametikohaga seotud asutus JA
- displayDevelopmentPlanLink = true
- Lingile vajutamisel suunatakse kasutaja PM: UC: Arengukava vaatamine vaatesse.
|
| PLANEERIMISE MEESKONNALIIKME TÖÖLAUD | - Antud töölaud kuvatakse kasutajale, kui ta on valinud rolliiks "Planeerimise meeskonna liige".
- Kasutaja saab töölaualt valida asutuse või teise isiku ametikoha, mille eesmärkidesse ta on lisatud, et tutvuda nende andmetega ja vastava õiguse olemasolul neid hallata.
|
| Töölaua valik |
| Kasutaja saab valida teise isiku ametikoha või asutuse, millega ta ise ei ole seotud, kuid mille eesmärkidesse on ta lisatud meeskonnaliikmena. Arvestatakse ka arhiveeritud eesmärkidega. - Kuvatakse rippmenüü.
- Valikus on:
- asutused, millega kasutaja ei ole seotud (neid ei ole tema rolli valikus), kuid mille eesmärkide meeskondadesse ta on lisatud;
- GET hsilm-gateway/userinfo.response.planningTeamMemberAccessInstitutions
- teiste isikute ametikohad, mille eesmärkide meeskondadesse kasutaja on lisatud.
- GET hsilm-gateway/userinfo.response.planningTeamMemberAccessPersons
- Selgitus: Iga unikaalne asutus ning teise isiku ametikoht kuvatakse nimekirjas ainult ühe korra.
- Asutuse kohta kuvatakse selle nimi:
- GET hsilm-gateway/userinfo.response.planningTeamMemberAccessInstitutions.name
- Ametikoht kuvatakse järgmisel kujul: "Isiku nimi - Ametikoha nimetus - Asutuse nimetus".
- Isiku nimi: GET hsilm-gateway/userinfo.response.planningTeamMemberAccessPersons.name
- Ametikoha nimetus: Klassifikaatori ridade päring.response.classifierItem.name, mille GET hsilm-gateway/userinfo.response.planningTeamMemberAccessPersons.jobsites.jobsite.definitionCode
- Asutuse nimi: GET hsilm-gateway/userinfo.response.planningTeamMemberAccessPersons.jobsites.institutionName
- Sorteerimisreeglid:
- Esmalt kuvatakse asutused.
- Seejärel kuvatakse ametikohad, mis on järjestatud:
- Isiku nime järgi (A-Z)
- Asutuse nime järgi (A-Z)
- Ametikoha nime järgi (A-Z).
- Korraga saab teha ühe valiku.
- Vaikimisi on eelvalitud esimene väärtus.
Nt: Leiutajate külakool Mustamäe kool Rakvere põhikool Mari Maasikas - Direktor - Leiutajate külakool Mari Maasikas - Huvijuht - Leiutajate külakool Tiia Vaarikas - Direktor - Rakvere põhikool |
| Planeerimine |
| - Planeerimise meeskonna liikme rolli vaates kuvatakse planeerimise sektsioon alati.
|
| Planeerimine → Eesmärgid |
| - Link kuvatakse, kui kasutaja on meeskonnaliikmena lisatud vähemalt ühele "Töölaua valik" rippmenüüst valitud asutuse / ametikoha pooleliolevale ja aktiivsele eesmärgile ja planeerimise meeskonna liikme rollil on eesmärkide vaatamise õigus.
- GET hsilm-gateway/userinfo.response.planningTeamMemberAccessInstitutions, mille:
- id = "Töölaua valik" rippmenüüst valitud asutus JA
- displayGoalsLink = true
- GET hsilm-gateway/userinfo.response.planningTeamMemberAccessPersons, mille:
- personalCode = "Töölaua valik" rippmenüüst valitud isik JA
- jobsites.jobsite.definitionCode = Isiku ametikoht JA
- jobsites.institutionId = Ametikohaga seotud asutus JA
- jobsites.displayGoalsLink = true
- Õigust reguleerib privileeg: HSILM_PLANNING_GOAL_VIEW.
- Lingile vajutamisel:
|
| Planeerimine → Eesmärkide arhiiv |
| - Link kuvatakse, kui kasutaja on meeskonnaliikmena lisatud vähemalt ühele "Töölaua valik" rippmenüüst valitud asutuse / ametikoha eesmärgile ja planeerimise meeskonna liikme rollil on eesmärkide vaatamise õigus.
- GET hsilm-gateway/userinfo.response.planningTeamMemberAccessInstitutions, mille:
- id = "Töölaua valik" rippmenüüst valitud asutus
- GET hsilm-gateway/userinfo.response.planningTeamMemberAccessPersons, mille:
- personalCode = "Töölaua valik" rippmenüüst valitud isik JA
- jobsites.jobsite.definitionCode = Isiku ametikoht JA
- jobsites.institutionId = Ametikohaga seotud asutus
- Õigust reguleerib privileeg: HSILM_PLANNING_GOAL_VIEW.
- Lingile vajutamisel suunatakse kasutaja PM: UC Arhiveeritud eesmärkide vaatamine vaatesse.
|
| Planeerimine → Meeskonnaliikmete haldamine |
| - Link kuvatakse, kui kasutaja on meeskonnaliikmena lisatud vähemalt ühele "Töölaua valik" rippmenüüst valitud asutuse / ametikoha pooleliolevale ja aktiivsele eesmärgile ja planeerimise meeskonna liikme rollil on eesmärkide vaatamise õigus.
- GET hsilm-gateway/userinfo.response.planningTeamMemberAccessInstitutions, mille:
- id = "Töölaua valik" rippmenüüst valitud asutus JA
- displayGoalsLink = true
- GET hsilm-gateway/userinfo.response.planningTeamMemberAccessPersons, mille:
- personalCode = "Töölaua valik" rippmenüüst valitud isik JA
- jobsites.jobsite.definitionCode = Isiku ametikoht JA
- jobsites.institutionId = Ametikohaga seotud asutus JA
- jobsites.displayGoalsLink = true
- Õigust reguleerib privileeg: HSILM_PLANNING_GOAL_VIEW.
- Lingile vajutamisel suunatakse kasutaja PM: UC: Meeskonnaliikmete eesmärkide nimekirja kuvamine vaatesse.
|
