Analüüsi ja arendustööde tööplaan 19.09.2025

Tööde suuremad tükid ja järjekord: 

- tehtud

- töös

- analüüsis

A. PRIO 1, sh järjekord:

1. Isikupõhised hindamised, mida saab avalikustada kõikidele sisse loginud kasutajatele.
   1. BE
      1. NSIL-1341 - Getting issue details... STATUS
   2. FE
      1. NSIL-1354 - Getting issue details... STATUS
2. Hindamisel failide (failid, mis ei ole pildid) lisamine (admin ja user input ja mutlielement)  
   1. BE: 
      1. NSIL-1321 - Getting issue details... STATUS
      2. NSIL-1344 - Getting issue details... STATUS
   2. FE:
      1. NSIL-1348 - Getting issue details... STATUS
3. Uus elemendi tüüp - tabel (admin defineerib tabeli päised ja kasutaja sisestab veergude väärtused ja määrab millised veerud on kohustuslikud, max veerge 7 tk, ) 
   1. BE: 
      1. NSIL-1283 - Getting issue details... STATUS
      2. NSIL-1288 - Getting issue details... STATUS
   2. FE: 
      1. NSIL-1331 - Getting issue details... STATUS
4. Admin peab saama WYSIWYG editoris tabeli elementi, mida kasutaja ei saa muuta.
   1. NSIL-1315 - Getting issue details... STATUS
5. Töölaual juhtimislaudade grupeerimine valdkonna järgi.
   1. NSIL-1303 - Getting issue details... STATUS
6. PDF kokkuvõtte täiendamine  
   1. Etappide elemendid oleksid omavahel rohkem seotud (nagu enesehindamine ja välishindamine veebivormile) 
   2. Aruannete vahelehed ka pdf väljundisse. Kasutajal peab olema võimalik määrata, kas need hõlmatakse või mitte.
   3. Hindamise raportile PDF ja pildi genereerimine.
7. Atesteerimine
8. Ametikohapõhistel töölaudadel ei tohi kasutaja näha asutusele avaldatud juhtimislaudu. Lisaks tuleb teostada juhtimslaua valdkonna vaatamise privileegi olemsolu kontroll.
   1. NSIL-1319 - Getting issue details... STATUS
9. Hindamise algusesse vaheleht, mis tutvustab hindamise sisu. Peab olema admini poolt hallatav. 
   1. BE
      1. NSIL-1135 - Getting issue details... STATUS
      2. NSIL-1254 - Getting issue details... STATUS
      3. NSIL-1264 - Getting issue details... STATUS
   2. FE
      1. NSIL-1298 - Getting issue details... STATUS
      2. NSIL-1320 - Getting issue details... STATUS
10. Kõrghariduse ja huvihariduse asutuste ametikohtadele hindamismudelite avaldamine.
    1. 1. EHIS1-348 - Getting issue details... STATUS - EHIS poolt olemas,
       2. EHIS2-2376 - Getting issue details... STATUS
    2. Õppejõudude KL OPJ_AMETIKOHT
    3. Huvihariduse KL HUVI_AMETIKOHT
       1. BE 1 FTE hinnang umbes 1.5 sprinti
       2. FE 1 FTE hinnang umbes 1.5 sprinti
11. Juhtimislaudade kasutamise statistika hindamises.  
    1.   NSIL-1230 - Getting issue details... STATUS
    2. FE?
12. Juhtimislaua valdkonna muutmine
    1. NSIL-1310 - Getting issue details... STATUS
13. Töölaual admin ja täitmiseks plokkidele uus asukoht.
14. Juhtimislaudade vahelehtede filtrite vaikeväärtuste määramine (jooksev aasta filtrisse).
    1. BE 1 FTE 0.5 sprinti
    2. FE 1 FTE 0.5 sprinti
15. Juhtimislaua mudeli vaates peab kasutajal olema võimalik määrata, et perioodi lõpuks valitakse käimasolev aasta.
    1. BE 1 FTE 0.5 sprinti
    2. FE 1 FTE 0.5 sprinti
16. JUHTIMISLAUAD: Juhtimislaua filtrite sisestamisel võimaldada ka listina väärtuste sisse andmist. Mitmikvaliku ja üksikvaliku ühekaupa sisestamine jääks alles, aga saad ka sisestada/kleepida listi, kus on väärtused nt semikooloniga eraldatud ja süsteem eraldab need ise ära. Näiteks lisanduks lisaväli, kuhu saab väärtust kleepida või ise kirjutada, selgitusega: "Kirjuta siia filtri väärtused üksteise järel semikooloniga eraldatult." Siin tekitas arutelu tühikutundlikkus ja valged elemendid, et kas oskab parsida või mitte. Oluline on esmalt jõuda kasutaja vaated valmis, millega on kiirem, kui filtrite sisselugemisega.
    1. FE 1 FTE 0.2 sprinti
    2. BE ei ole.
17. Juhtimislaua privaatsed/mitte-privaatsed märkused
18. Juhtimislaudade valdkonnapõhised õigused.
19. Hindamise etapi kinnitamisel teade, millised kohustuslikud elemendid on täitmata.
    1. FE 1 FTE 0.5 sprinti
    2. BE ei ole.
20. Välishindamisest enesehindamisse tagasi suunamise järel võiks enesehindaja näha välishindaja poolt (kas kuvada enesehindamises elemente üle lehe ja välishindamises litsuda kokku, suunamise järel jääb litsutuks)
    1. FE 1 FTE 1 sprint
    2. BE 1 FTE 0.5 sprinti
21. Meeskonnajuhile HSILM roll nendele inimestele, kellel ei ole EHIS-es meeskonnajuhi rolli, nagu välis- ja enesehindajatel.
    1. BE 1 FTE 0.5 sprinti
    2. FE ei ole.
22. Samal ajal hindamise täitmisel andmevälja lukustamine ja kaitsmine muudatuste eest.
23. Õppeasutus peab saama teha enda hindamismudeleid. Oma BI ning oma andmed tuua ja meie BI'd kasutada. -- Vaja anlüüsida.
24. Hindamise jaluses nuppude navigeerimise muudatused (jagamise nupp liigutada, järgmisesse etappi liikuda)
    1. FE 1 FTE 0.5 sprinti
    2. BE ei ole.
25. Juhtimislaua avalikustamine "meeskonnale" ehk isikukoodiga avaldamine asutuse poolt. -- vaja analüüsida.
26. HINDAMISED: Asutuste liitumisel hindamiste ja muude andmete liitmine ja korraldumine - Eelaste järgi tekivad lisarollid järglastele
27. Hindamise planeerimise etapi uus kalender - sama mis planeerimismoodulis
28. Piloodist välja kolimine? (juhtimislaudade poolest võiks sulgeda, aga hindamised on vaja lõpetata)
    1. Migreerida lõpetatud hindamised
29. 360 hindamismudelite nimistus ja detailvaates kuidagi paremini eristada peamisi hindamisi ja peamiste hindamiste alahindamisi.
    1. FE 1 FTE 0.5 sprinti
    2. BE ei ole.
30. HAKA vajadused 2025-09-18 HAKA vajadused
31. Etappide aliaste kuvamine töölaual. Kuvame kehtiva mudeli aliase väärtust. Kui ei ole ühtegi kehtivad, siis võetakse viimase kehtetu pealt.
32. Juhtimislaudade avaldamine ametkohtadele.
33. Hindamismudelite otsingus piirata hindamise liike valitud valdkonnaga
34. Hindamise teavituste saatmisel peab saama valida põhirolle (rollide aliased) ja valdkonnaga seotud alarolle.
35. Tööülesande lisamine meilikliendi kalendrisse. 
36. Kehtiva hindamismudeli lõpp ei pea olema määratud, aga enne avaldamist peab süsteem kontrollima, et kehtivuse perioodid ei kattu. ehk eelmisel mudelil peaks olema lõpp määratud, enne uue mudeli kinnitamist.
37. Juhtimislaudade publitseerimine erakooli ja munitsipaalkoolide pidajatele.
38. Juhtimislaua popupi nupu eemaldamine
39. Juhtimislaua ja hindamiste valdkonna filtris kuvame ainult juhtimislaua või hindamise valdkondi.

B. PRIO 2, sh järjekord:

C. MUU:

D. Planeerimismooduli arendused. Eraldi list kui vaja.

1. PLANEERIMINE ja HINDAMISED: Kes on lehte vaatamas käinud? Kes ja millal, kui tihti? "Nagu Conflus". Kas veel mingit kasutamise statistikat peaks näitama lehel? Kas mingeid muutjaid? Kaire tiim veel ei ole täitsa läbi mõelnud. Kes on minu andmeid käinud vaatamas e "andmejälgija". PLANEERIMISE all on sarnane ärinõue juba kirjeldatud, võiks siis kasutada üldiselt.

E. Töölauaga seotud arendused

Disainid: https://projektid.edu.ee/jira/browse/NSIL-208

1. Töölaualt hindamise alustamine   NSIL-475 - Getting issue details... STATUS  

SOOVINIMEKIRI:

• JUHTIMISLAUAD - kasutajatestimisest tulev tagasiside ja muudatused - Ilona Hallik vaatab salvestuse üle ja paneb kirja ja vaatame üle.
  • kasutajatestimise ETA ca 15.01
  • JUHTIMISLAUAD: teavitused - mõned mõtted on olemas: uue aruande lisandumise teavitus. Kui sihtgrupile on avaldatud juhtimislaud, siis võiks sihtgruppi teavitada sellest.
• JUHTIMISLAUAD: Juhtimislaua aruandele kasutamise viite kuvamine hindamises ja planeerimises- nice to have, sest andmed on juba eraldi. Teha eraldi kasutatavuse kohta miski juhtimislaud?
• HINDAMISED Hindamismudeli tulemusindikaatori tähisest saaks klassifikaatoripõhine tag (tunnustel alam tunnuseid) - kas on aktuaalne?
• JUHTIMISLAUAD: Teise asutuse PBI aruannete integreerimine Haridussilma.
• PDF genereerimine vaja mõelda kuidas juhtimislauda jagada nii et kõik rahul sellega.
• HINDAMISED: Välishindamisi peab olema mitu, st et mitu välishindajat saavad viia läbi "enda" välishindamist. Admin defineerib seda hindamismudeli juures. - hetkel ei ole sellist mudelit kasutusel - ei tegele kuniks tuleb vajadus.
• JUHTIMISLAUAD - Kui palju on mingid asutused mingeid konkreetseid aruandeid vaadanud.
• HINDAMISED: Hindamise indikaatoritest (PBI aruanne) kokkuvõtete (pdf, pildid) loomine
• Hindamised: Elementidest duplikaatide loomine
• Hindamised: Hindamismudeli eksport-import erinevate keskkondade vahel.